හොංකෙන් සමූහය සහ ගුවැන්ගුවා සවිබල ගැන්වීමේ පුහුණු විද්‍යාලය පිහිටුවීම සහ පළමු පා se මාලාව සාර්ථකව විවෘත කිරීම පිළිබඳව සුබ පැතුම්
හොන්චෙන් සමූහය යනු පුද්ගල පුහුණුව සඳහා විශාල වැදගත්කමක් ලබා දෙන ව්‍යවසායයකි. සමාගමේ අභ්‍යන්තර නායකත්වයේ කළමනාකරණ හැකියාව තවදුරටත් ශක්තිමත් කිරීම සඳහා, සේවක කණ්ඩායමේ කළමනාකරණ කුසලතා වැඩි දියුණු කිරීම, වැඩ කිරීමේ උද්යෝගය බලමුලු ගැන්වීම, ප්‍රභූ කොඳු නාරටිය සහ සංචිත බලකායන් වගා කිරීම, සමූහය සහ සීමාසහිත හැංෂෝ ගුවාන්ගුවා සවිබල ගැන්වීමේ අධ්‍යාපන තාක්ෂණ සමාගම. හවුල්කාරිත්වය. 2019 සැප්තැම්බර් 22 වන දින හොන්චෙන් සමූහය සහ ගුවැන්ගුවා ෆු බලශක්ති එක්ව පුහුණු විද්‍යාලයක් ආරම්භ කළ අතර වාර්ෂික පුහුණු හා නිරාවරණ උත්සවය සාර්ථකව දියත් කරන ලදී.
සමාරම්භක උළෙලේදී කණ්ඩායමේ සාමාන්‍යාධිකාරී ෂැං හොං මහතා සහ ගුවැන්ගුවා සවිබල ගැන්වීමේ සභාපති ෆැන් යොංෆෙයි මහතා පිළිවෙලින් පුහුණු විද්‍යාලය පිහිටුවීම පිළිබඳව අවධානය යොමු කළ අතර ඉලක්ක හා අවශ්‍යතා ද ඉදිරිපත් කරමින් කණ්ඩායමට අවශ්‍ය විය.’සේවකයින්ගේ චින්තනය, නිවැරදි ආකල්ප හා ස්ථාවර ලෙස ඒකාබද්ධ කිරීම සඳහා පුහුණුව තුළින් ඔවුන්ගේ කළමනාකරණ හැකියාවන් සහ කුසලතා වැඩි දියුණු කිරීම සහ ශක්තිමත් චින්තනය, හොඳ ශෛලිය හා වෘත්තීය කුසලතා ඇති විශිෂ්ට කාර්ය මණ්ඩලයක් බවට පත්වීම.
පසුව, සමූහ සමාගමේ සභාපති ෂැං ජියාවන් සහ ගුවැන්ගුවා සවිබල ගැන්වීමේ සභාපති ෆැන් යොංෆෙයි යන මහත්වරුන් විසින් මෙම නිරාවරණ උත්සවය පැවැත්වූ අතර, හොංකෙන් සමූහය නව පරිච්ඡේදයකට පිවිසෙනු ඇති බව නියෝජනය කරයි.
මෙම උත්සවයේදී විද්‍යාලය හොංචෙන් සමූහයේ පළමු සේවක පුහුණු පන්තියේ සාමාජිකයින්ට ප්‍රශංසා කළ අතර ඔවුන්ගේ කාර්ය සාධනය සහ අධ්‍යයන ජයග්‍රහණ තහවුරු කළේය. රැස්වීමේදී සභාපති සහ සාමාන්‍යාධිකාරී කැපී පෙනෙන සිසුන්ට ප්‍රශංසා කළ අතර කැපී පෙනෙන සිසුන්ට සහතික ප්‍රදානය කළහ.
මෙම වාර්ෂික පුහුණු සැලැස්මේදී විද්‍යාලය උප ව්‍යාපෘති දෙකක් බෙදී ඇත. පළමුවැන්න මධ්‍යම හා ජ්‍යෙෂ් senior කළමනාකරුවන් සඳහා වූ මුහුදු ගමන් සැලැස්ම වන අතර දෙවැන්න මධ්‍යම හා බිම් මට්ටමේ සේවකයින් සඳහා අයිවි ලීග් සැලැස්මයි. දියත් කිරීමේ උත්සවයේදී ව්‍යාපෘති සැලැස්ම විස්තරාත්මකව අර්ථ නිරූපණය කරන ලදී.
සමාරම්භක උත්සවයෙන් පසුව, පුහුණු සැලැස්මට අනුව, ගුවැන්ගුවා සවිබල ගැන්වීමේ සභාපති ෆැන්ග් යොංෆෙයි මහතා විද්‍යාලයේ පළමු පා course මාලාව ආරම්භ කළේය - "මැද ජය", සහ ඔහුගේ හාස්‍යජනක හාස්‍යජනක කථන ක්‍රම සහ සහභාගී වූ සියලුම සිසුන් දිනා ගත්තේය. පොහොසත් ශරීර භාෂාව. අත්පොළසන් හ of ින් කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් දැනුමේ මුහුදේ ගිලී ගියේය.
සමූහය සහ ගුවැන්ගුවා සවිබල ගැන්වීමේ පුහුණු විද්‍යාලය පිහිටුවීම මගින් කණ්ඩායමට නැවුම් රුධිරය සහ ශක්තිමත් ආධාර ලබා දී ඇත. මෙම උපායමාර්ගික සහයෝගීතාවය සඳහා, සමූහ සමාගම ආයෝජන පුහුණු කිරීම සඳහා විශේෂ අයවැය වියදම් සඳහා විශාල වැදගත්කමක් ලබා දෙන අතර, බහුතර සාමාජිකයින්ගේ සහ සේවකයින්ගේ වෘත්තීය කුසලතා පුහුණුව කෙරෙහි අවධානය යොමු කරයි. සංවර්ධනය පළමු ප්‍රමුඛතාවය ලෙස සලකන විට, ඉගෙනීම විස්තර කළ නොහැකි සම්පතක් ලෙස සැලකේ. සේවකයින් හා සේවකයින්ගෙන් බහුතරයක් ඔවුන්ගේ වැඩ යථාර්ථය සහ ඔවුන්ගේම සංවර්ධන අවශ්‍යතා ඒකාබද්ධ කරනු ඇතැයි මම බලාපොරොත්තු වෙමි. ඉගෙනීමේ පදනම මත ඔවුන්ගේ රැකියා මත පදනම්ව ඔවුන්ගේ සංස්කෘතික සාක්ෂරතාවය වැඩි දියුණු කිරීම, ඔවුන්ගේ කළමනාකරණ කුසලතා සහ ඉදිරි චින්තන ආකෘතීන් වැඩිදියුණු කිරීම, තරඟකාරිත්වය, අරගලය තුළ පොහොසත් කිරීම සහ සමාගමට සේවය කිරීම, එසේම ඔබටම කිව නොහැකි සම්පත් නිර්මාණය කරන්න. කණ්ඩායම සමඟ එක්ව වැඩ කරන්න, එකට ප්‍රගතියක් ලබා ගන්න, ව්‍යවසායක ඉගෙනුම් කළමනාකරණ කණ්ඩායමක් ගොඩනඟන්න, සහ හොන්චෙන් සියවසේ නව පරිච්ඡේදයක් නිර්මාණය කරන්න.
තැපැල් කාලය: නොවැම්බර් -26-2020